به گزارش پیام نورنا (PNUNA.COM) : مهر – براساس این بخشنامه در صورت صدور مجوز بکارگیری نیروی انسانی جدید، علیرغم ممنوعیت استخدام در دانشگاه‌آزاد اسلامی، ۲۵ درصد از نیازهای استخدامی و تامین نیروی انسانی در دانشگاه به خانواده های شاهد، جانبازان، آزادگان، همسر و فرزندان شهدا و جانبازان ۲۵ درصد و بالاتر، فرزندان و همسران آزادگان یک سال و بالای یک سال اسارت، اسرا و خواهر و برادر شاهد اختصاص می گیرد.

همچنین ۵ درصد سهمیه استخدامی به رزمندگان با سابقه ۶ ماه حضور داوطلبانه در جبهه ها و همسر و فرزندان آنان و نیز فرزندان جانبازان زیر ۲۵ درصد و آزادگان کمتر از یک سال اسارت اختصاص خواهد یافت.

طبق این شیوه نامه، ۱۰۰ درصد حقوق و مزایا اعم از مستمر و غیر مستمر شاهد، جانبازان و آزادگان از پرداخت مالیات معاف هستند.

جذب و استخدام حداقل ۱۰ درصد عضو هیات علمی دانشگاه از بین جامعه ایثارگران

جذب و استخدام حداقل ۱۰ درصد عضو هیات علمی دانشگاه از بین جامعه ایثارگران شامل رزمندگان با بیش از شش ماه حضور داوطلبانه در جبهه جنگ، جانبازان بالای ۲۵ درصد، آزادگان شامل سه سال اسارت، فرزندان جانبازان بالای ۵۰ درصد خواهد بود.

همچنین، فرزندان شهدا و فرزندان آزادگان با بیش از سه سال اسارت که دارای مدرک تحصیلی دکتری تخصصی مورد تایید وزارتخانه های علوم و بهداشت،  حسب مورد با رعایت تمامی ضوابط و مقررات دانشگاه وطی مراحل جذب با تایید معاونت آموزشی و تحصیلات تکمیلی دانشگاه، مشمول جذب و استخدام حداقل ۱۰ درصد عضو هیات علمی دانشگاه از بین جامعه ایثارگران می شوند.

بنا بر این بخش نامه، بازخرید مرخصی استحقاقی و عملیاتی استفاده نشده شهدا و مفقودان را به ازای هرماه طلب مرخصی آنان معادل یک ماه آخرین حقوق و مزایای دریافتی آنان محاسبه و به وراث قانونی پرداخت کنند.

همچنین، مرخصی استحقاقی آزادگان شاغل در طول ایام اسارت که برابر ماده ۱۳ قانون حمایت از آزادگان سنوات خدمتی آنان دو برابر محاسبه و ذخیره شده است پس از استعلام از بنیاد شهید و امور ایثارگران از طریق اداره کل ایثارگران دانشگاه قابل پرداخت خواهد بود.

بنابراین، اعطای امتیازات پاداش سنوات خدمت دیپلم به وراث قانونی شهدا و مفقودان زیر دیپلم و احتساب مزایای یک مقطع تحصیلی بالاتر به وراث قانونی شهداو مفقودان دارای مدرک دیپلم و بالاتر(با ارائه گواهی از بنیاد شهید و امور ایثارگان) همانند جانبازان و آزادگان اقدام و حقوق و مزایای آن را مطابقت دهند.

امکان بازگشت به کار جانبازان و آزادگان

در بخشی دیگر از این بخشنامه در خصوص بازگشت به کار جانبازان و آزادگان آمده است، بررسی درخواست بازگشت به کار جانبازان و آزادگانی که با دانشگاه قطع همکاری کرده صرفا برای یک بار با اعلام مراتب به اداره کل منابع انسانی و سیاست های رفاهی دانشگاه و پس از موافقت شورای اداری و مالی دانشگاه در سازمان مرکزی امکان پذیر است.

البته این بند، مشمول کارکنانی که براساس آرای کمیته های انظباطی از خدمت در دانشگاه اخراج شده اند، کارکنانی که برابر ضوابط و مقررات سازمان تامین اجتماعی به افتخار بازنشستگی نائل گشته اند و نیز کارکنانی که با بازخرید سنوات خدمتشان با پرداخت بیش از یک ماه حقوق و مزایا موافقت و باز خرید شده اند نمی شود.